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销售员销售经理

更新时间:2013/4/24 2:29:08 信息编号:44302 管理信息
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  • 区  域:

    宿迁

  • 类  型:

    总经理/部门经理/业务经理

  • 招聘职位:

    销售经理/主管

  • 招聘人数:

    3人

  • 工作年限:

    1-2年

  • 要求:

    不限

  • 工作区域:

    宿迁  -  宿豫/宿城

  • 转正工资:

    面议

  • 其他电话:

    信息附带

  • 电子邮件:

    信息附带

[联系我时,请一定说明是从大豆网看到的,提示:如果要您交纳“服装费”等任何费用,请提高警惕!]

岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、2年以上销售行业工作经验,有销售挖机工作经历者优先; 2、具有丰富的和客户关系,业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的 能力。 工作时间:周一到周六 考核内容: 业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。 晋升通道: 销售代表销售主管销售经理销售总监
  公司坚持以科技创新引领企业发展。在电控系统设计、减震降噪、高效节能等技术方面处于国内领先、国际一流水平。公司拥有山东省全液压建设机械工程技术研究中心和省级技术中心,与国内重点院校、科研院所保持了良好的合作关系,先后与吉林大学、同济大学等多所知名高等院校合作建立了技术创新基地、产品研发基地、人才培训基地,同时承担了国家“火炬计划”和“中小企业重大技术改造项目”的科研计划,参与制定国家、行业标准6项,取得30余项国家专利。  公司大力实施“人才第一”战略。秉持“聚砺并重 德智兼修”的人才理念,倡导以“责任、沟通、包容”为核心内容的人文环境,打造有志之士展现才华和实现人生价值的舞台,聚集了一批业内优秀人才。  公司拥有健全的销售体系、完善的服务网络,通过精益营销持续推进销售和服务的规范化、流程化和信息化。在全国设立了60多家经销商,销售、服务网点600多个。并在欧洲、南美、非洲、中东等地构建了销售网络,产品远销海外二十多个国家和地区。

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